![]() |
|
Etusivulle
|
ORIVESI - KULTTUURIKAUPUNKI
Oriveden kaupungille kulttuurityön kunniamaininta
Pirkanmaan taidetoimikunta myönsi Oriveden kaupungille kultturityön kunniamaininnan 30.11.2004. Perusteena palkinnolle oli Oriveden aktiivisuus kulttuurin edistäjänä ja kultuurikaupunkihankkeen käynnistäminen. Keskeinen esimerkki kaupungin kulttuurimyönteisestä hengestä on kulttuurijohtajan viran perustaminen. (Kuva © Anne Kotipuro) "Oriveden kaupungin julistautuminen kulttuurikaupungiksi vahvistaa valittua kulttuuripoliittista linjaa ja kulttuuri on myös aikaisempaa selkeämmin yksi elinkeinopolitiikan kivijaloista Orivedellä. Kivi, kenkä ja kulttuuri ovat Oriveden kaupungin kolme pääperustaa elinkeinopolitiikassa. Lisäksi painotamme maaperän vahvistamista kulttuuriyrittäjyyden entistä voimakkaampaan kehittymiseen Orivedellä. Liikkeelle on lähdössä mm. Taidetyötalot-hanke, jossa kartoitetaan taiteen tekemiseen soveltuvat työskentely- ja näyttelytilat. Vuodesta 2005 alkaen järjestetään kaupunkifoorumeita, joissa keskitytään kulttuurin sitomiseen kaikkeen kaupungin toimintaan koulutuksesta kaavoitukseen. Orivesi tunnetaan Oriveden Suven kärkituotteistaan. Kun siihen lisätään vahva tekemisen maku, uudenlainen kehitysoptimismi ja laaja yhteistyömalli, on konseptimme vähintäänkin puolivalmis. Uskon myös siihen, että ilman unelmia, uskoa ja visioita ei mitään tapahdu." (Kultturijohtaja Tiina Kopalainen palkitsemistilaisuudessa 30.11.2004) Kulttuurikoulu ja lastenkulttuuri tärkeitä kulttuurikaupunkihankkeessaOriveden kulttuurikaupunkihankkeen tärkein päämäärä on lisätä suvaitsevaisuutta ja erilaisuuden sietokykyä sekä ehkäistä syrjäytymistä. Keskeinen tavoite on synnyttää koulutus-, sosiaali- ja terveys-, sekä vapaa-aikatoimen yhteistyönä kulttuurinen jatkumo alkaen päiväkoti-ikäisistä ja jatkuen läpi eri koulutusasteitten aikuisuuteen saakka. Tässä on kysymys sekä suunnitellusta kulttuuritarjonnasta että kulttuurin ja taiteen omaehtoisesta tekemisestä.
|
UUTISET: 13.6.2010 22.4.2010 4.3.2010 3.2.2010
|
|||||||||||||||||||||||